首页

sm女主踩踏视频网

时间:2025-05-28 11:20:19 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:49573

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号

展开全文
相关文章
香港国际机场举行“马拉松十公里国际赛” 参赛者称感觉“独一无二”

广州10月7日电 (郭军 蔡武 辛杨洋)10月6日8时许,由厦深铁路广东有限公司建设管理,中铁大桥局承建的深江高铁洪奇沥水道公铁大桥主桥49号主塔第18节段混凝土浇筑完成,主塔施工突破百米,总高度“长”到102.213米。

八闽风物文创产品亮相第七届福建文创市集

此外,泰康人寿还于2023年年底制定并下发了《泰康人寿保险有限责任公司消费者适当性管理办法(试行版)》,明确消费者适当性评估原则、产品分级管理、评估工具制定、评估流程以及各部门职责,确保消费者适当性管理各项工作顺利开展。

国家矿山安全监察局公布2024年第一批典型执法案例(非煤矿山)

如果只把中关村当作地名,已很难理解它的本质……从曾经的京郊荒野到如今的国家“名片”,一个“村”的敢为人先、风雨兼程,见证了一个奋斗创新的时代。

经济观察:中国中小银行密集下调存款利率 “降息”仍存空间

“变化一直在发生。”身处中国制造“金名片”的高铁制造行业,中车唐山公司首席技能操作专家张雪松代表见证了近年来我国高端制造业的飞速发展。他认为,如何适应新质生产力发展带来的生产一线之变,成为劳动者面临的一个现实课题。

上海老字号推出“国潮”月饼

厦门大学社会科学学部主任、公共政策研究院院长陈振明、厦门大学产业技术研究院副院长杨斌、众数(厦门)信息科技有限公司联合创办人姚锋、厦门大学公共事务学院院长于文轩,党委副书记林盛铨、副院长李德国,以及100多名校内外高校师生与媒体记者一同见证。

相关资讯
热门资讯